Organisatie:

Wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren als Software Tester aan de zorgketen in Nederland?  Deze organisatie richt zich op het koppelen van zorgverleners aan zorgbehoevenden. Het faciliteert een efficiënte en gepersonaliseerde match tussen mensen die zorg nodig hebben, zoals ouderen, zieken of mensen met beperkingen, en gekwalificeerde zorgverleners, zoals verpleegkundigen, verzorgers en andere zorgprofessionals. De Organisatie vergemakkelijkt het proces van het vinden van de juiste zorgverlener op basis van specifieke behoeften, vaardigheden en beschikbaarheid, wat resulteert in betere zorg en ondersteuning voor degenen die het nodig hebben.

Positie:

Je test zorgapplicaties als Senior / Lead Software Tester, ontwikkelt testscenario’s, automatiseert processen en verhoogt het niveau van geautomatiseerd testen. Je werkt volgens Agile en DevOps-principes, samen met je team en klanten, terwijl je ook nieuwe technologieën en testontwikkelingen volgt.

Team: 

Je gaat aan de slag bij een jonge organisatie met een toonaangevend team in de gezondheidszorg. We werken wendbaar met Agile (Scrum), hebben een platte structuur en bedienen drie betrouwbare grote klanten. We zijn sterk betrokken bij maatschappelijke, lokale en regionale vraagstukken. Verantwoordelijkheid is belangrijk en er zijn volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.

Eisen:

• Je hebt een HBO/WO-niveau, bij voorkeur in Technische Informatica.
• Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis van testautomatisering met C#.
• Vertrouwd met Behavior Driven Development (BDD).
• Ervaring met SpecFlow voor testautomatiseringsinfrastructuur.
• Bekend met diverse testmethoden en -technieken.
• Sterk analytisch en resultaatgericht.
• Vloeiend in Nederlands, zowel spreken als schrijven.
• Woonachtig binnen een uur reizen van Tilburg.
• Zorgsectorkennis is een pré.

Aanbod:

• Een zelfstandige rol met afwisselende en uitdagende taken.
• Competitief salaris (€ 3600 – € 5540 bruto per maand, gebaseerd op 40 uur per week) afhankelijk van ervaring, contracturen en opleiding.
• Eindejaarstoeslag en vakantiegeld.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Zorgverzekeraars (inclusief flexibele werktijden en zakelijke laptop).
• Betrokken werkgever met sterke focus op jou als werknemer.
• Ruime leermogelijkheden met opleidingen, cursussen en teambijeenkomsten.